Что такое мастермайнд-группа и как ее организовать

Содержание

Принять какое-то сложное решение самостоятельно не всегда просто. И причина этому скрывается в том, что человек нуждается в поддержке, в людях, с которыми можно обсудить идеи и поделиться наработками. Взгляд со стороны очень хорошо помогает заметить ошибки и сделать проект лучше. Но чтобы добиться такого результата важна помощь тех, кто разбирается в теме и у кого есть схожие взгляды и интересы. Именно для этого и существуют мастермайнды.

Мастермайндом называются групповые встречи людей, которые имеют общие интересы и взгляды. Они на регулярной основе собираются вместе для того, чтобы помочь друг другу в решении личных и профессиональных проблем. Частота проведения встреч будет определяться организатором.

Допустим, человек потерял работу. Тогда участники его группы могут помочь ему в составлении нового резюме, подсказать контакты для поиска новой работы, а также порекомендовать человека знакомым, как хорошего работника. На таких встречах можно делиться собственными проблемами или мыслями, которые не хотелось бы обсуждать с близкими или родными людьми.

Вот некоторые преимущества наличия собственной мастермайнд-группы:

• Наличие взаимной поддержки. Каждый участник группы может искренне поддерживать. Никто не станет смеяться во время провала или пытаться как-то подколоть. Отношения строятся на общей поддержке, безопасности и понимании.
• Наличие такой группы поможет посмотреть на проблемы с разных сторон, благодаря чему получится выявить слабые места или найти подходящее решение.
• В команде могут собраться люди разных возрастов, с разными навыками и контактами. Так будет намного проще найти решение проблемы.
• Благодаря этому получиться познакомиться с разными людьми, а также узнать контакты людей, которые способны помочь в продвижении бизнеса, нахождении новых вакансий и так далее. Кроме того, участники группы смогут помогать друг другу в продвижении проектов.

В большинстве случаев в мастермайнд-группе состоит от 5 до 8 человек. Именно такого состава хватает для того, чтобы было большое разнообразие мнений и навыков. Важно учитывать, что в команде каждый должен быть примерно одного и того же уровня: похожий заработок, одно положение в обществе, наличие образования и так далее. Если кто-то будет сильно отличатся от других, то может возникнуть зависть или наоборот гордость и чувство превосходства.

С другой стороны не стоит набирать одинаковых людей, если между ними будет конкуренция за общих клиентов, то не получиться искренне помогать и поддерживать друг друга. Необходимы ребята с разной биографией, разным опытом и взглядом на мир. Благодаря такой разнице получиться добиться большего эффекта в поиске оптимальных решений. Но если будет слишком большая разница, то не получиться построить нормальный диалог.

Если подытожить, то нужно искать людей с одинаковым мышлением, но избегать представителей одной и той же сферы деятельности.

Если вкратце, то вся группа собирается в заранее обозначенном месте. Сейчас есть возможность собраться по интернету с помощью таким популярных приложений, как Skype, Zoom и так далее. Время проведения таких встреч составляет примерно 4−5 часа.

Вначале встречи каждый из участников в течении 5 минут рассказывает про свои новости, идеи и проблемы. Можно рассказать про успехи в карьере, про личное развитие или здоровье. После чего каждый из участников сможет предложить тему обсуждения.

О чем рассказать группе:

• Попросить помощи в конкретных задачах.
• Поделиться сложностями, возникшими во время работы или учебы.
• Рассказать о желании построить карьерную, образовательную или другую стратегию.
• Поделиться повседневными проблемами.
• Жалобы на проблемы со здоровьем: физического или психологического характера.
• Любые вопросы, связанные с деньгами, личными отношениями и жизненными целями.

На решение проблем одного человека обычно выделяется от 20 до 30 минут. За это время у него есть возможность подробно расспросить про свою проблему или идею, попросить совета коллег или поделиться интересными идеями. После чего остальные члены команды дают ему полезные советы или обсуждают услышанное. В это время тот, кто делился мыслями, составляет план действий и рассказывает о нем другим.

Интересно, что если на встречу изначально выделялось 4 часа, то она будет закончена сразу после того, как время истекло. Все, что не успели обсудить, будет перенесено на следующую сходку. Те, кто успели наметить план действий, в следующий раз делятся своими достижениями.

Прежде всего всегда нужно помнить о том, что это не сходка друзей для душевных разговоров. Это серьезная встреча, а значит нужно соблюдать основные правила:

• Относится с доверием ко всем участникам группы. Чтобы доверие развивалось, всегда стоит помнить про конфиденциальность и не разглашать информацию сторонним людям. За нарушение это правила — участника исключают с группы.
• Нельзя перебивать или игнорировать других. Каждый член команды равен другому. Каждому необходимо выделить достаточно времени и внимания. Перебивать того, кто разговаривает или мешать обсуждению проблем нельзя. Если что-то хочется сказать, но пока нет возможности, то лучше записать свою мысль на лист и высказаться позже.
• Необходимо регулярно посещать встречи и не пропускать, если на то нет уважительных причин. Необходимо следить за расписанием и планировать свои дела так, чтобы не опаздывать.
• В каждой группе должен быть модератор, который будет следить за ходом разговора во время встречи, предотвращать конфликты и стимулировать всех быть честными и открытыми к разговору.

Соблюдая такие простые правила у всей команды получиться делать важные шаги в своей жизни и расти над собой.

Прежде чем создать мастермайнд-группу важно четко обозначить цель. Выбрать конкретную область жизни, в которой хочется улучшиться. Например, желание подняться вверх по карьерной лестнице.

Далее стоит подумать про друзей или знакомых, у которых могут быть похожие приоритеты в жизни. Стоит поговорить с ними и предложить присоединиться к мастермайнд-группе.

Если не получилось набрать много людей, то как вариант, можно рассказать про нее в соцсетях или сходить в места, где проходят встречи, помогающие другим найти единомышленников.

После набора достаточного количества человек, нужно зафиксировать главные правила, которых вы будете придерживаться.

Прежде всего стоит отметить, что личные встречи намного лучше и эффективнее. Но если такой возможности нет, то стоит помнить про следующие правила проведения встречи по интернету:

• Заранее стоит проверить надежность соединения и используемых приложений. Можно опробовать несколько сервисов или программ, чтобы всегда был запасной вариант.
• Важно, чтобы видеовстречи, а не простые телефонные разговоры. Когда человек не видит собеседника — то ему намного проще потерять внимание и расслабиться. Чтобы с помощью удаленных встреч достигать намеченной цели, очень важно использовать камеры.
• Внешний вид говорит о многом. Благодаря формальной одежде получиться не забывать о том, что для чего в первую очередь была организована группа.
• Заранее важно подготовить тему встречи, предусмотреть возможные споры или возражения, а также учитывать мнение других.
• До и после встреч важно лично интересоваться мнениями остальных членов группы. Возможно, кто-то из них не может сказать то, что думает напрямую. Такие опросы помогут ближе познакомиться с остальными.

У каждого участника мастермайнд-группы есть возможность самостоятельно оценить, насколько эффективна работа встреч. Есть ли у них подъем энергии и мотивация двигаться вперед? Получается ли у участника реализовать все собственные идеи, которые он планировал воплотить в реальность? Положительным результатом можно считать любые успехи других членов группы.

В онлайн школе Sirius Future проводят мастермайнд группы для детей в возрасте 5−13 лет. Это технологическая программа для будущих гениев по системному мышлению и росту креативности. Такие программы помогают находить оптимальный результат в любой задаче.

Прежде всего нужно хорошо познакомиться друг с другом. Например, задавать интересные вопросы, помогающие узнать собеседника поближе. Вот некоторые из них:

• Чего вы хотите достичь?
• Что будет признаком того, что получилось достигнуть желаемого?
• Почему сейчас нет возможность достигнуть результата?
• Нужна ли какая-то помощь или поддержка?
• Почему появилось желание вступить в группу?
• Какие таланты или способности у вас имеются, которые будут полезны для остальных?

Можно делиться личными историями или достижениями. Благодаря этому получиться сблизиться и лучше узнать остальных. Благодарность другим членам команды поможет создать приятельскую атмосферу.
Когда у каждого участника получается выговориться и они видят уважение и внимание остальных, то будет намного проще сплотиться.